女性社員4名に明和産業の働き方や魅力について語ってもらいました！
Profile
P.M
コーポレート部門/サステナビリティ推進室
2017年入社
刑事ドラマやサスペンス系が大好きで、コナンの大ファンです！そして、3歳の娘がいるので、休日は娘と一緒に過ごしています。買い物やお出かけ等色々な所へ連れて行き、貴重な思い出を作っています。
A.I
第三事業部門/合成樹脂事業部
2018年入社
2歳の息子がいるので、土日はママ友と子連れでランチに行ったり、ピクニックをしたりして過ごすことが多いです。最近は時々有給を使って、美容院やマッサージなど、自分一人のご褒美時間を作ることにハマっています（笑）
A.O
経営企画部 兼 事業推進部
2020年入社
最近引っ越しをしたので、インテリア熱が高まっています。家具や小物にこだわって理想のお部屋作りを目指しています。観葉植物も大好きで、いつか自宅をジャングルのようにするのが夢です！
S.N
コーポレート部門/情報システム部
2016年入社
休日は友人とごはんを食べたりおしゃべりすることが気分転換になっています。有給を利用して、平日にディズニーランドに行ったり、国内外の旅行を計画して行くことが仕事のモチベーションになっています！
明和産業への入社理由
海外とのつながり・
働く社員の雰囲気
A.O
私は、外国語大学に通っていたこともあり、大学での会社紹介を通じて商社という業界に触れる機会が多かったのがきっかけです。留学経験もあったので、海外駐在や出張をたくさんしたいと思っていて、明和ならそれが叶えられると思い、入社しました。
A.I
私も同じような理由で、英語や異文化を学ぶ学科だったので、海外と関われる仕事をしたいなと思っていました。また、福利厚生や働き方も重視して見ていました。
丸の内という立地の良さもここで働きたいと思った理由の一つです(笑)
A.O
確かに！丸の内OLに憧れはありました(笑)
A.I
そうなんです。あとは、説明会や選考の雰囲気がすごく良かったことが最終的な決め手になりました。
S.N
私は英語が苦手だったので、商社は明和産業しか受けていません。
事務職で人をサポートする仕事がしたいと思い、事務職に絞って就職活動をしていました。
A.O
他にはどんな業界を受けていたんですか？
S.N
金融系など、バラバラでした。
学校のサイトで明和を見つけて、会社の安定性や福利厚生が整っていたので決めました。
A.O
仕事内容はもちろんですけど、働き方という点で明和に決めた人が多いですよね。
P.M
私は東南アジア出身なので、東南アジアと繋がりがある企業なら強みを活かせると考えて、商社や物流業界を受けていました。いくつか合格した中で、社員の方々の雰囲気や、皆さんと同じように福利厚生などを考えて明和を選びました。
S.N
当時から選考の雰囲気がすごく良かったよね。
P.M
そうなんです。説明会で接してくれた人事の方々がすごく優しかったです。
S.N
私の時は事務職の座談会はありませんでしたが、説明会で投影されるスライドに楽しそうな写真がたくさんあったのが印象的でした(笑)
P.M
私も説明会の時に登壇していた先輩社員がお話しされていた明和の仕事にとても魅力的に感じたことを覚えています。
A.I
説明会や座談会で社員の雰囲気の良さが伝わってきましたよね。
あと私は、説明会で厚生補助金の説明を聞いて、プライベートの旅行なのにお金がもらえるなんて！って感動しました(笑)
A.O
確かに！ありがたい制度ですよね。
現在の業務内容
会社のさらなる発展と自己成長
A.O
私は経営企画部と、事業推進部と、デジタル戦略ユニットの３つを兼務しています。
経営企画部は、事業部が事業計画のPDCAを回せるようにサポートするというところが大まかな仕事です。
事業推進部は新しい事業をするというのがミッションなので、スタートアップへの出資を検討したり、明和上海にも事業推進部があるので、中国の企業に投資するサポートを行っています。
デジタル戦略ユニットは、わかりやすく言えばツールの導入だったり、社員向けの研修を運営して全社のデジタル化を推進する施策を行っています。
A.I
3つの事業部を兼務していて、業務の配分はどうしているの？
A.O
一応それぞれウェイトは決まっているので、業務負担が偏らないように整理しています。
S.N
5年目でこんなに業務を任されているっていうのは他の会社と比べても、結構珍しいですよね。
A.O
年次に関係なくどんどん仕事を任せていただけるところは魅力ですよね。
P.Mさんのサステナビリティ推進室はどんな業務を行っていますか？
P.M
サステナビリティ推進室では、サステナビリティを社内の皆さんに理解してもらって、将来的にはサステナビリティとビジネスを組み合わせながら、収益につなげていきたいという目標があります。
ただ、そこまで行くには道のりが結構長くて、まずは皆の意識を育成していくというところに力を入れています。
A.I
社内での研修とかもこだわって取り組んでいますよね。
P.M
そうなんです。あと、私はもともと別の部署で営業していたので、ゼロからスタートしたということもあり、自分なりに勉強し、色々な検定を受けています。 会社として企業認証マークを取得することも重要だと考えていて、他社からの信頼獲得や社外に明和のアピールができるよう、日々課題に取り組んでいます。
S.N
会社が世の中に対応できているのかは、今後就活生が選考を受ける企業を選定する上でもより重要な要素になりますよね。
私は、情報システム部として社内のインフラを整える業務を行っていて、新しいシステムの導入に伴う準備をしたり、障害を想定した検証を行っています。
A.O
社内の問い合わせも多いですよね。
S.N
新しいシステムを導入した時とかは一気にお問い合わせが増えますね。
P.M
何かトラブルがあったら、まずは情報システム部の方に聞きに行っちゃいます。
A.I
S.Nさんは教育担当者も務められてますよね。
後輩を育てる難しさは感じられました？
S.N
今までは、一から教えるということがなかったので、正しく業務を教える難しさを感じる一方で、自分自身も今一度復習する機会になっています。
A.I
質問されて気が付くことも多いでよね。
私は営業部署の事務をやっているんですけど、主な仕事は受発注と、実際に納品した商品をシステムに入力して、納品書や請求書を発行したり、お客様との取引で発生するお金の管理といった営業のサポートを行っています。
A.O
いわゆる商社の事務っていう感じですよね。海外の取引先も多いんですか？
A.I
私が所属する部署は、国内の取引先がメインの部署ではあるんですけど、貿易の業務もあるので、ベトナムやインドネシアの支店とやりとりする機会があります。
英語を使ってメールをすることもありますが、国内企業の海外支店の方などは日本語で対応できることも多いです。
P.M
私も以前いた営業部署では、英語を使ったやりとりも多かったですね。
A.I
部署によって国内・海外の割合はかなり違いますよね。
P.M
こちらの意図と違う意味で伝わってしまわないか悩みながら、慎重にメールしていました。
明和産業の魅力
ライフスタイルに合わせた
柔軟な働き方
A.I
私は育休を取ったので、復帰するときに少し不安はあったんですけど、時短でも回せるように部内で業務量を調整してくれたり、忙しい時には声をかけてくれたりと、周りのサポートにとても助けられています。
P.M
働く人たちの人柄の良さや、会社全体の子育てへの理解はすごくありますよね。
私も子供がまだ小さいので、突然お休みをいただいてしまうこともあるのですが、そういった時も皆さん快く対応してくださって、相談がしやすい環境があると思います。
A.I
育休中でも人事の方が気にかけてくださったり、本当に色々な人がサポートしてくれるのは明和の良さですね。
A.O
育児など特別な事情がなくても、体調不良の時とかに在宅勤務に切り替えられたり、有給もかなり取りやすいですよね。
S.N
私も有給は月1くらいのペースでは取っています。
友人によく、そんなに有給取ることが出来てすごいって言われます(笑)
柔軟に対応できる会社ですよね。
A.I
有給と別に夏休みもありますけど、時期もずらして取ることが出来るのは良いですよね。
P.M
子供がいると子供が体調崩したときに子供の看護休暇を有給とは別で取得できるので、それもありがたいですね。
A.O
あとはやっぱり残業時間が少なくて、自分の時間もしっかりとれるところが魅力だと思います。
ワークライフバランスを取りながら、しっかり働きたい・成長したいっていう人が多いから、会社全体としてそういう雰囲気になっていますよね。
今後のキャリアプラン
挑戦を後押しする環境
A.I
私はまずは子育てと両立しながら、一つ上の階級である上級事務職を目指していきたいと思っています。
あとは、総合職や事務職という職種の幅に捉われず、色々なことにチャレンジさせてもらえる環境はあると思うので、徐々に業務範囲も広げていきたいと思います。
S.N
私も、今の部署で上級事務職にキャリアアップして、今まで事務職では出来なかった範囲まで自分が携われるようになっていけたらいいなと思っています。
A.O
私は、来年語学研修で中国に行くことが決まっていますが、その後は海外駐在も経験したいと思っているので、まずはそこを目指して頑張りたいです。
S.N
どこの拠点に行きたいとかは考えてますか？
A.O
どこに行っても拠点ならではの良さや学べる事はあると思っているので、特に希望はないです。
P.M
私もA.Iさんと同じく、子育てとの両立を頑張りつつ、落ち着いてきたら以前やっていた営業ももう一度やってみたいと思っていて、駐在も経験してみたいです。
A.I
子育てとの両立はもちろん、その先のキャリアも実現しやすい会社ですよね。
