自立支援手当

自己名義で賃貸物件を契約している総合職社員に対し、新卒1～3年目までは月5万円、4～6年目までは月2万円の家賃補助を支給する制度です。

社宅制度

転任者など一定の条件を満たす従業員に対し、会社より社宅を貸与する制度です。

共済会

当社では明和産業株式会社共済会を発足し、冠婚葬祭時の給付金や住宅貸付金制度を設けています。

財形貯蓄

従業員の将来の財産形成のため、毎月の給与から希望額を天引きし、貯蓄をしていく制度です。

従業員持株会

自社株式への投資を、少額の資金で⻑期に渡り行うことができる制度です。株式買付資金は毎月の給与と一時金から天引きされ、積み立てられていきます。奨励金制度や配当金制度もあり、従業員の財産形成支援の1つとなっています。

厚生補助金制度

従業員とその家族に対し、年間2泊まで一定額を旅行補助金として支給する制度です。

社員の健康維持・増進のため、定期健康診断を年1回、提携先の医療機関で全社員を対象に実施しています。35歳以上を対象とした生活習慣病の検査項目の充実や、女性特有疾患を早期発見する婦人科検診を実施するほか、検査結果に応じて産業医との面談や保険指導を実施しています。また、未受診者に対しては、個別に受診案内を通知する等で例年ほぼ100%の受診率を達成しています。

当社では、出産・育児に関して法律を上回る制度を整えています。

明和産業では、倶楽部活動や社内イベントなどの社内交流の場も活発です。代表例をいくつか紹介します！

明和倶楽部

野球部

年2回の大会に出場。仕事終わりに野球グラウンドを借りて練習もしています。

バスケ部

月2~3回の頻度で、初心者から経験者まで20代～50代を中心に積極的に活動中です。

鑑賞部

文化鑑賞・スポーツ鑑賞といった色々なイベントを開催しています。

バレー部

初心者中心ですが、1回/月の頻度でワイワイと楽しんでいます！

スキー部

従業員だけでなくその家族も参加しています！

その他、フットボール、ゴルフ、華道、筋トレ部も活動を行っています！

その他イベント

ゴルフコンペ

部門ごとのコンペ、若手だけのコンペなど定期的に行っています。

70周年記念式典

創立70周年記念式典を各拠点にて行いました。