RECRUIT

採用FAQ

選考プロセスを教えて下さい。

A
会社説明会・社員座談会→適性検査・Open ES提出→一次面接→二次面接→最終面接を経て内々定となります。
ESの提出方法を教えて下さい。

A
当社ではリクナビの「Open ES」及びマイナビの「エントリーシート」を利用しています。
会社説明・社員座談会に参加して頂いた方に「Open ES」・「エントリーシート」提出方法をご案内します。
既卒者の応募は可能でしょうか？

A
既卒者の応募は受け付けておりません。
選考において学部や学科で有利・不利になることはありますか？

A
学部や学科で有利・不利になることはありません。
選考において語学⼒は重視しますか？

A
当社は⼈物重視の採用を⾏っているため、語学⼒だけでなく総合的に判断します。
リクルーター制度はありますか？

A
当社ではリクルーター制度を実施していません。
総合職と事務職の併願はできますか？

A
総合職と事務職の併願はできません。
OB・OG訪問はできますか？

A
会社からOB・OGの紹介は⾏っておりませんが、キャリアセンター等を通しOB・OGと直接連絡を取り訪問していただく事はできます。