採用FAQ

採用FAQ

選考について

A.会社説明会参加(必須)→筆記試験・ES提出→グループディスカッション・一次面接→二次面接→最終面接を経て内々定となります。

A.当社ではリクナビの「Open ES」を利用しています。
説明会に参加して頂いた方に「Open ES」提出方法をご案内します。

A.既卒者の応募は受け付けておりません。

A.学部や学科で有利・不利になることはありません。

A.当社は⼈物重視の採用を⾏っているため、語学⼒だけでなく総合的に判断させて頂きます。

A.当社ではリクルーター制度を実施していません。

A.総合職と事務職の併願はできません。

A.会社からOB・OGの紹介は⾏っておりませんが、キャリアセンター等を通しOB・OGと直接連絡を取り訪問していただく事はできます。

入社後について

A.会社としての⼈員計画や新入社員の適正を⾒て決めさせていただきます。

A.異動も配属と同じく、個⼈の適性や会社の経営戦略により決定するため、明確な頻度は決まっておりません。

A.国内外の他場所への異動はありませんが、同一場所内での部署異動はあります。